北市勞工局去年查察網路及平面媒體刊登徵才廣告，1583件中有144件違法，比例未下降。勞工局表示，常稱的「清潔歐巴桑」、「打菜阿姨」、「司機大哥」等，都涉及就業歧視。
勞工局長陳業鑫表示，性別歧視是就業歧視項目大宗，其次為年齡歧視，呼籲雇主勿以單一性別或條件為標準，應依工作能力及實際職務需要作為錄用條件。
勞工局呼籲網路平台、人力銀行及報紙，應善盡監督之責，對於廠商徵才廣告，加強宣導，防制就業歧視觀念，建議在刊登徵才訊息的操作頁面，排除性別、年齡等條件欄位，避免徵才廠商觸法。
勞工局表示，雇主或民眾若對性別平等及就業歧視有想了解的部分，可洽詢1999市民熱線或勞工局網站。
引用:
http://dailynews.sina.com/bg/tw/twlocal/cna/20120220/02233161616.html
全站熱搜
留言列表
