SOHO119

要把「M型化」社會變成「一字型 」社會，就不得不提到官方單位所辦的活動，因為官方單位的活動具有示範作用，需要透過改變活動的方式和對象才能逹成「一字型 」社會，主要列出以下三點，其實重點都是幫素人民眾加薪。

一,提供公平的各種活動參與機會幫素人民眾加薪

這幾年從中央到各縣市政府，舉辦了許許多多觀光活動及各式不同活動 ( 包括一般性表演、演講、主持記者會、主持活動等等 )，而為了讓素人民眾有更多機會參與，其實都是採對外公開徵求的方式，有參與過就盡量不重複 (弱勢團體除外)，讓每個素人都有機會，這其實是相當不錯的。

但是，時間拉遠一點，特別提到年底的跨年活動，以往可能為了電視畫面轉播好看，所以只找名人或明星，也就是說這個表演舞台是封閉的，但是現在經濟情況停滯，確實有必要把這個舞台公平開放出來，讓人人都有機會，幫素人民眾加薪。

其實台灣人才濟濟，包括街頭藝人、各學校社團團體、各民間專業及業餘團體到處都是，想要看魔術、樂團、唱歌、雜技、藝術表演、創新表演等等，不怕找不到人，就怕不開放舞台。

所謂的跨年活動就是全台灣民眾的同樂會，大家不在乎表演一定要如何，盡興就好，因為大家都有機會參與，有機會加薪，這才是大家在乎的。

以目前每年各地跨年花費來計算，一場花費約是3000萬，如果一個表演以3萬元為獎勵發出，馬上有1000人實實在在被加薪，以四年內不重複表演人為原則 ( 因為有才能的人真的很多 )，可以先用影片做初步篩選，再抽籤選出，人人有機會。當然，表演人數這麼多，就不能用舊有的跨年模式，既然大家現在講改革、創新，全天候表演嘉年華街+園遊會+不定時現場抽獎是個不錯的方式，可以列入參考。

二. 競賽活動引導轉型，協助素人加薪

有獎金才會讓人有動力學習新的東西，以APP為例，國內舉辦了各式各樣的比賽，獎金也不斷拉高，因此形成了一股風氣，除了贏得獎金，為自己加薪外，當民眾真正學會了一項新的技能，就可以銜接上新的工作類型，無形中實實在在為自己加薪。之後政府還可以針對各種想要跨入的轉型產業提出相關的競賽，例如：生技、高精密機械、醫學、動畫等等，引導人才的轉型，當然獎金要適度調整才夠吸引人。

三 宣傳各式產業活動的同時也能幫素人加薪

對於政策的宣導，例如: 節能減碳、酒後不開車改搭計程車等等，如果只是單純廣告，通常是左耳進，右耳出，效果有限，如果加入比賽拿獎金，大家就比較有fu，這類的比賽活動就可以設計得簡單、平易一點，這樣大家訊息接收到，也加到薪了。目前觀光類的活動已經有許多這樣的活動，比方：攝影拿獎金、寫心得文拿獎金、收集蓋章拿獎金等等，效果不錯，很值得拉大層面，在不同部會推廣使用。

其實各部會有各種不同的預算，如果可以整合後集中火力，不但可以逹到交叉宣傳活動以及推廣產業轉型目的，還可以讓效用逹到四、五倍以上，另一方面獎金又能幫素人民眾加薪，效果不會輸給2009年的858億消費券，算是一舉多得。

總之，拿獎加薪的機會開始變多了，所以素人們別閒著，多上網找找資料，找出自己的主攻項目，努力加薪。透過這種方式，「M型化」就可以慢慢變成「一字型」，無形中逹到了調結構的目的，也幫內需加溫，比起蚊子館，「人」就是現階段最好的投資建設，當大家口袋錢多了，自然願意多消費，經濟數據也就會跟著發亮，這就是大家想看到的正面循環，也才會有fu。

文 / 飄浮不定的雲