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基本工資案政院：整合意見

行政院發言人胡幼偉今天說，政院將對基本工資調漲案召開審查會，找出能整合各方意見的方案；外傳暫緩調漲是不必要的臆測。

行政院勞工委員會8月9日召開101年基本工資審議委員會議，達成調整基本工資共識，月薪調至新台幣1 萬9047元，時薪分兩階段調整。勞委會在會議後將調整案送行政院核定。

胡幼偉上午受訪表示，勞委會基本工資審議委員會開完會後，全案送行政院，將由管中閔、政務委員薛承泰召集勞委會、經濟部、經建會等相關單位審查，最後由行政院長陳(沖)裁定。

他說，勞委會、經濟部沒有排斥在審查會中再溝通協調，因此，各界不必急於推測勞委會或經濟部是否堅持立場，既然開審查會就是希望找出整合各方意見的方案。

胡幼偉指出，外界推測基本工資調漲暫緩、勞委會不讓步等，在審查會未獲結論前都是不必要的臆測。外傳王如玄請辭或王如玄向立法委員透露，行政院打算等到景氣燈號轉黃燈、景氣好轉後，再考慮調漲，都是不正確的傳聞。

時事感想:

目前確實不適合調漲基本工資，
在連九藍燈的情況下，
許多企業已經處於「慢慢倒閉」中，
明年如果撐不過去，會有一批倒閉潮，
現在調漲基本工資將會讓企業「加速倒閉」,
讓明年失業率暴增，
確實要審慎考慮，

比較好的做法是，
企業有賺錢的話，可以提高獎金，
或是提供其它附加價值的福利來留住員工，
這不是一顆滷蛋的問題，而是一塊錢逼死一個英雄，
畢竟船沉了，再多的加薪也只是空談，

台灣之所以薪資低是因為我們沒有強而有力的品牌，
企業代工的利潤低，員工薪水就不高，
以最近熱門的澳洲打工為例，澳洲的農業對外可是有品牌的，
才可以高獲利，給出來的薪水也就高，

所以現在的強制加薪並無法把整體薪資拉高，
揠苗助長的結果就一片倒光光，

重要的是如何對外發展出台灣的強勢品牌，
才會有助整體薪水的提高。

文 : 飄浮不定的雲

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