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為解決「肥貓」引發民怨四起，經濟部長施顏祥昨表示，六月一日起「大砍」國營企業轉投資公司董、總薪資，只要超過母公司（如台電、中油）「原薪資」一．二倍或超過母公司總經理薪資，就列為減薪對象。經濟部預估轉投資公司董、總待遇最高大減六成。

經濟部國營會預估，新制上路後，中油、台電一年可收回一七七八萬元，第一波有中油與台電旗下子、孫公司的董事長與總經理薪資受影響，包括中美和、國光電力、台汽電、星能、星元等合計八家子公司與孫公司。

據了解，台電、中油轉投資的子、孫公司多有民營色彩，董事長多為官派為公股代表，薪資卻比照民營機構，月領二十、三十萬元並非難事，遠高於母公司董事長十七萬元月薪。

施顏祥表示，未來轉任高層薪水將以在母公司「原薪資」一．二倍為上限，且不得超過母公司總經理薪資；獎金、津貼、董監酬勞等「變動薪資」，最多只能領六個月，多的部分要全數繳回。

對台電財務狀況，施顏祥坦言，五月底止累積虧損將達一七七六億元，超出資本額三千三百億元一半，下一步該怎麼走，六月二十二日股東會討論、定案。

肥貓上繳金額，似乎對台電、中油虧損不具任何影響，但官員私下表示，主要是扭轉民間對國營企業坐領高薪的負面形象。

經濟部以中油轉投資的中美和董事長為例，目前月領三十萬元（固定薪），先前在中油擔任副總僅領十三萬，以此乘一．二倍後，六月起只能月領十五．六萬元，獎金、津貼必須減半、最多領六個月。換算後，年薪約二八○萬元，繳回中油金額達四三九萬元，與過去約七二○萬元年薪相比，年薪減幅達六十一％。

施顏祥還說，台電已優先和轉投資民營獨立電廠協商談判修改購電合約。若協商不成，將由經濟部能源局調處，必要時由經濟部介入，若仍無法處理，不排除提起仲裁或訴訟。

引用:
http://news.chinatimes.com/

時事感想:

表面上看起來是抓出大肥貓,
把薪水狠狠砍了對半,
其實後面的後座力才開始,
也就是我們的薪水再也回不去了

舉個例子
假設一個知名的主持人年薪是3000多萬,
月薪是300萬,
比起一般月薪3萬的老百姓, 薪水是100倍,
肥貓該不該減薪, 該,
但是如果你是這位主持人會怎麼做, 辭職,
而收視率可能因此下降

同樣的,
因為公務人員高階主管的月薪已經從30萬減為15萬,
所以有些人會選擇辭職,
因此我們許多人才都外流到其它國家了,
降低了台灣的競爭力, 讓其它國家越來越強

另一方面, 一些私人公司也會 "比照辦理"
將高階主管月薪從30萬減為15萬,
因為長官薪水被減了,
加薪還會有望嗎 ?
可能還會被要求等幅比例下調,
從3萬下調到2萬5

因此我們要做的是修改制度,
從全球尋找招財貓,
獎勵有能力的招財貓,
以便創造更多工作機會,培養更多小小招財貓
同時換掉能力不足的招財貓,增加效能,
這樣全球人才才會願意到台灣尋找台灣夢,
而不是把招財貓當肥貓打,
見不得別人好的酸葡萄心態,
不但讓人才白白外流, 自己的薪水還被下調

文 : 飄浮不定的雲